Equitat i diversitat Treballem per garantir l’equitat, la diversitat i el respecte en tots els àmbits del centre, generant espais sense cabuda per cap mena de discriminació. En aquest sentit, i2CAT no només contempla la igualtat des d’un punt de vista de gènere, sinó que ho fa des d’una perspectiva més àmplia, incloent-hi factors com l’origen o nacionalitat, l’edat, les diverses situacions familiars, la diversitat cultural, la religió i creences o l’orientació sexual. Creiem fermament que aquests factors no poden ni han de ser barreres pel talent en l’entorn professional, sinó que es tracten de valors a potenciar i que ens enriqueixen com a centre. La diversitat és un valor diferencial, un valor afegit. L’Agenda 2030 per al Desenvolupament Sostenible situa les àrees de ciència, tecnologia, enginyeria i matemàtiques com a protagonistes principals per impulsar la consolidació de societats més inclusives i amables. Alguns d’aquests Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) són la igualtat de gènere (ODS 5) i la reducció de les desigualtats (ODS 10), que es poden relacionar directament amb els plans d’igualtat i les mesures específiques per al col·lectiu LGBTI. En aquest sentit, i2CAT està alineat en aquests objectius per promoure un món més just, sostenible i igualitari. L’informe “Les dones en les TIC 2025” de l’Institut Català de les Dones evidencia que la presència de dones al sector TIC continua sent desigual, amb un 27,4% de dones en comparació amb un 72,6% d’homes. Així doncs, queda un llarg camí fins a aconseguir un sector just i equitatiu. Cal continuar treballant per avançar cap a la igualtat d’oportunitats per a totes les persones. Protocol contra l'assetjament 1 MB Pla d'Igualtat 2 MB Guia Lingüística Inclusiva 829 KiB Pla LGBTI 2 MB Comissió d’Igualtat i Diversitat La Comissió d’Igualtat i Diversitat del centre, així com també el Comitè Anti Assetjament Laboral, destinen els seus esforços a vetllar i garantir la igualtat de tracte i d’oportunitats i2CAT, tant en el desenvolupament de la professió com de la promoció professional. Participa en l’elaboració del Pla d’Igualtat i en el seguiment de les seves mesures i accions Impulsa les polítiques d’igualtat del centre Forma i informa la plantilla en matèria d’igualtat de gènere i LGBTI Elabora propostes d’activitats en l’àmbit de les polítiques d’igualtat de gènere i LGBTI Defineix i revisa un protocol antiassetjament laboral Proporciona assistència a les persones que puguin estar patint una situació d’assetjament Membres Karla Trejo Ramirez Head of Innovation – Distributed Artificial Intelligence Research Group Alba Garcia Valdes Senior Innovation Project Manager Isaac Fraile Senior R&D Engineer Ainhoa Ayastuy Bermejo Senior HR Generalist Roger Wolf Onnen Grima Director – People&Talent Department Playlist: Talent Femení i I2CAT JULIA IGUAL. INGENIERA DE TELECOMUNICACIÓN – TELEMÁTICA 3:13 ????️ "Satellite communications provide the worldwide internet access" #i2CATinsights BNEW 2023 / Ana Moliner / i2CAT Foundation 8M: La perspectiva femenina amb les expertes STEM d'i2CAT Laura Sanz, CCAM Strategy Lead at i2CAT El 72,6% de les persones ocupades en el sector de les TIC són homes i el 27,4%, dones Coincidint amb el Dia Internacional de les Nenes en les Tecnologies de la Informació i la Comunicació (TIC) 2026, l’Institut Català de les Dones (ICD) va fer públic el dossier Dones en les TIC 2025, elaborat per l’Observatori de la Igualtat de Gènere amb les darreres dades de dones en el sector de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC). L’informe mostra que les desigualtats són persistents pel que fa a la formació i l’ocupació. El fet que les dones estiguin infrarepresentades en l’estudi de les enginyeries i en la formació professional més tècnica genera un efecte dòmino que afecta tot el mercat de treball tecnològic, la qual cosa limita la presència de dones en àrees estratègiques i d’alt valor afegit. LLEGEIX-NE MÉS Dia Internacional de la Dona i la Nena en la Ciència 2025 Entrevista a les investigadores Carmen Delgado i Andra Blaga, del grup Sistemes Dirigits per IA. LLEGEIX-LA Sales de reunions i2CAT A i2CAT, les nostres sales de reunions porten els noms de dones pioneres en els sectors de les TIC i la recerca per donar visibilitat i recordar el seu llegat: Ada Lovelace, Lynn Conway, Joan Clarke, Fei-Fei Li, Asunción Moreno, Andrea Goldsmith, Mary Jackson, Hedy Lamarr, Núria Oliver, Margaret Hamilton, Marta Karczewicz, and Radia Perlman. La perspectiva de les recercaires Testimonis de les nostres investigadores amb reflexions sobre la perspectiva femenina en STEM, les seves carreres i com superar la bretxa de gènere. VIDEOENTREVISTES Dia Internacional de la Dona i la Nena en la Ciència 2024 Coneix les dones que ens inspiren! CONEIX-LES Dia Internacional de la Dona 2024 Acció per visibilitzar el 30% de la plantilla d’i2CAT
